РАБОТА В КИТАЕ

4 правила которые помогут вам в вашей китайской карьере

С «восхождением на престол» Си Цзиньпина страной овладела «китайская мечта», по концепции совпадающая с некогда воспетой Драйзером американской, но конвертированная в Юань. Пока китайцы работают не покладая рук во имя воплощения той самой заветной, лаовай, которому повезло не быть учителем английского или артистом большой клубной сцены, пытается найти лестницу или, по крайней мере, стремянку, ведущую вверх по китайской корпоративной системе. На какие жертвы необходимо пойти для осуществления «лаовайского прорыва»?

Правило №1. Будьте покорным слугой

Субординация между начальником и подчиненным в Китае существует в формате «монарх — слуга». Если вы хотите быть замеченным и отмеченным начальством, действуйте по принципу «слушаюсь и повинуюсь», даже если приказано срочно вернуться из законного отпуска, работать без выходных, заниматься деятельностью, не имеющей прямой связи с вашими обязанностями.

Правило №2. Притворяйтесь немым

Смиритесь с фактом, что в Китае собрания и «планерки» существуют не для решения проблем, брэйн-стормов и коллективного обсуждения перспектив. Собрания в Китае — это способ самоутверждения начальников и их возможность отточить ораторское мастерство. Если из уст начальника идет поток несуразицы, и это приведет компанию к краху, — не смейте об этом говорить. Начальник «потеряет лицо», обидится и уволит вас. Поэтому во время собраний лучше всего уходить в астрал и кивать головой с периодичность в каждые 7-10 минут.

 

Правило №3. Не пользуйтесь интеллектом

Отключите его. Лучший способ работать с китайцами — это думать по-китайски. Не важно — стратегично, логично, выгодно ли то или иное решение. Избавьтесь от навыков критического мышления и анализа. Просто делайте все быстро и так, как того хочет начальник. И не забывайте кивать.

Правило №4. Работайте круглосуточно

Соблюдение трудового права в Китае — миф и очень расплывчатое будущее. Работа превыше всего, начальник дороже семьи. Работая на китайскую компанию по китайскому контракту смиритесь с его бесполезностью. В китайской корпоративной культуре существует негласное правило о том, что вы — собственность, ресурс, неотъемлемая часть компании, которая вправе вас эксплуатировать по полной. Будете послушным — станете замначальника отдела. Потом и кровью, как говорится.

Автор – Эльза БЛУМ

0

Автор публикации

не в сети 3 недели

Админ

3
Комментарии: 0Публикации: 278Регистрация: 22-02-2017

Комментарии: